今年以来，盛北社区以深化“海棠红·幸福里”建设为抓手，全力推进小区党支部实体化、规范化、常态化运行，推动党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，把党建优势转化为基层治理效能，构建起共建共治共享的小区治理新格局。
织密组织体系，实现党建有形有效覆盖
优化组织架构，延伸党建触角。社区党委结合辖区小区分布、党员数量、楼栋布局等特点，科学划分三个小区党支部，构建“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”层级明晰、运行高效的组织架构，让党建工作直达小区末梢。
建强骨干队伍，夯实服务根基。严格选拔小区党支部书记、支委班子成员，优先推选退休干部、优秀党员、退役军人等骨干力量加入红色队伍。调整充实8名海棠先锋，组织2轮专项业务实训，夯实一线服务力量。
打造特色品牌，破解党建难题。用好“小区治理有解法”，各党支部围绕小区环境、便民充电等民生实事打造解忧项目，创建“一支部一特色”服务品牌，深耕实干导向，推动党建工作提质增效。
完善治理机制，构建多元联动共治格局
健全协同体系，夯实网格治理基础。依托“十区十网、平网立格”架构，建立小区党支部、物管会、物业公司联动机制。组建30人专职服务团队，分工负责诉求收集、矛盾调解、隐患排查等工作，妥善处置12345工单114件，诉求量同比下降13%。
搭建议事平台，整合资源下沉服务。依托先锋阵地开展多方议事协商，累计解决环境整治、停车管理等民生难题25个。联动医院、街道职能部门等力量，推出健康科普、设施建设等8项常态化服务，推动优质资源直达网格。
升级服务阵地，补齐设施服务短板。落地8期全龄友好社区生活空间建设，新设暖新驿站，亮化东、西区党群服务站。常态化开设便民理发、烘焙实训等惠民活动，累计服务居民2000人次。
聚焦民生实事，用心用情做好暖心服务
升级物业服务，打磨服务细节。落实物业季度现场考评，明确运维标准，实行24小时在岗值守。针对孤寡、失独家庭开展心理疏导、安防巡检等定制化服务，推动物业服务由粗放管理向精准服务转型。
深化文明实践，涵养社区新风。开展理论宣讲、科普文娱等文明实践活动59场，服务居民7000余人次，培育“相城榜样”1人。打造青少年非遗工坊特色项目，搭建师徒结对培育机制，推进“好家风”家庭申报工作。
推进工程改造，关爱重点群体。落地老旧小区改造及多项维修工程，完善基础设施。依托区社会组织参与基层治理十类场景中 “一困一残”工作试点开展戏韵疗法、就业帮扶活动36场，服务特殊群体800余人次。
下一步，盛北社区将持续优化组织队伍、创新治理模式、擦亮服务品牌，不断提升小区党支部实体化运行水平，以高质量党建引领高水平基层治理，全力把小区打造成居民最放心、最安心的幸福港湾。
