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今天（3月27日）下午，相高新控股集团举办2024年一季度“活力高新、成长沙龙”培训班，特邀请苏州科技大学商学院陈俊梁教授现场授课。
 

 

培训班上，相城高新区党建办公室副主任、元和街道组织人事局副局长施丽丽作讲话并指出：今年2月，党工委朱书记在相城高新区(元和街道)2023年度综合考核工作总结暨2024年作风建设大会提出“翻篇归零再出发 攀高比强勇争先，以‘二次创业’精气神 奋进高质量发展新征程”的最强号召。干事创业关键在人，怎么围绕中心工作管好人、怎么结合个人需求服务好发展，是所有组织条线工作人员需要认真思考的问题。施局对此次参训人员提出了三点要求：一要狠抓自我本领提升。二要狠抓自我作风过硬。三要狠抓管理政策落实。她希望学员们把学到的知识应用到实际工作中去，让有为者有位，让想为者敢为，着力塑造高质量发展新动能、新优势。
 

 

陈教授以《现代人力资源管理概说-兼谈如何成为一名优秀的HR》为题，从人力资源管理辨析、传统人力资源管理模型、现代人力资源管理趋势与要求三个方面进行了系统的分享，对大家今后在人事岗位工作起到指导作用。培训中，陈教授结合企业实战案例，为学员详细讲解，企业在经营过程中如何规范人事管理，闭环各方面风险以及常见的应对措施。

 

学员王娜感悟，人力资源管理已成为现代企业发展不可或缺的组成部分，作为人事工作的一员，我认为有效地管理和开发人力资源对于提升组织绩效、实现组织目标具有至关重要的作用。我将始终以“以人为本”的管理理念，一如既往关注员工需求，激发员工潜能，营造积极向上的企业文化，不断提升员工满意度，促进企业发展向善向好。
 

 

学员郑黎感悟，这次的成长沙龙既有效又实用。日常工作中，大家都会讨论到新质生产力，我想它的发展离不开人才的支撑。今后的工作中，我将更多地从人力资源管理角度出发，创新管理方法，有效推动新质生产力的发展和完善。

 

相高新控股集团将紧扣集团“十四五”发展战略，持续丰富学习品牌，扎实做好党员职工培训工作，做实做细“活力高新、成长沙龙”主课堂，为集团实现高质量发展提供有力的支撑，奋力推进“四区”建设和“115”发展目标，展现更强国企担当、作出更大国企贡献。

 

相城高新区党建办公室副主任、元和街道组织人事局副局长施丽丽出席培训班。街道各局办、社区组织委员，相高新控股集团、各子公司综合部（科）负责人及人事相关人员参训。（相元宣）